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Mobbing: acoso en el ámbito laboral

27 Jun 2014

El acoso laboral, conocido comúnmente con el término ‘mobbing’, es la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo con el propósito de forzarlo a abandonar este puesto de trabajo o la organización en la que se encuentra.

 

La persona acosada recibe una violencia psicológica continuada e injustificada a través de actos hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de los hostigadores, quienes pueden ser sus compañeros, subalternos o superiores.

 

Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden hasta agresiones físicas en algunos casos.

 

Las consecuencias de ello en la víctima son numerosas. Entre ellas destacamos la desvalorización personal (baja autoestima), insomnio, ansiedad, irritabilidad, hipervigilancia, depresión y la sensación de que es culpable de lo que le pasa. Además, una situación de acoso intensa y prolongada en el tiempo, junto con las consecuencias psicológicas anteriormente mencionadas, puede desembocar en el suicidio de la víctima como método de escape al acoso recibido.

 

Se le presta poca atención a este problema pese a las terribles consecuencias que tiene el acoso moral para las víctimas. A veces esto ocurre porque la propia víctima del acoso cree que este es inherente a su puesto de trabajo y otras veces se da porque, pese a manifestar que se está siendo acosado, la violencia psicológica ejercida por algunos “psicópatas organizacionales” es muy difícil de demostrar.

 

Por cierto, si cree haber encontrado algún paralelismo entre el mobbing y el bullying o acoso escolar, no va mal encaminado. Algunos de los que realizan dicho acoso laboral probablemente "apuntaban maneras" en el colegio, burlándose y pegando a los compañeros. La diferencia entre uno y otro radica en que cuando son adultos y realizan el mobbing ya han depurado sus estrategias y su violencia psicológica es, aunque más sutil, mucho más efectiva.

 

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